+1.918.749.0632
Een e-assessment moet betrouwbaar zijn. Organisaties willen duidelijkheid hebben over de kwaliteit van de voorspelling die wordt gedaan, bijvoorbeeld over toekomstig functioneren. De onderzoeken die Hogan heeft gedaan, bewijzen dat onze assessments belangrijke en praktische inzichten bieden. U krijgt een rapportage en kennis waar u echt iets aan heeft.
Bij Hogan wordt continu gewerkt aan het verbeteren en valideren van de assessments en processen. Op deze manier krijgt u nu en in de toekomst een betrouwbare aanpak van hoge kwaliteit.
De onderzoekdivisie van Hogan (Hogan Research Division) bestaat uit hoogopgeleide professionals in de organisatiepsychologie en bedrijfskunde en is ongeëvenaard in de markt. Met ruim 30 jaar ervaring in wetenschappelijk onderzoek, speelt de Hogan Research Division een grote rol in de ontwikkeling en toepassing van de Hogan instrumenten voor de selectie en ontwikkeling van medewerkers.
Het onderzoek ‘Hogan’s Business Outcome Highlights’ laat de relatie zien tussen persoonlijkheidskenmerken en het presteren in een bepaalde functie.
Klik hier om de rapportage van het onderzoek te openen.