Trainingen op het gebied van veiligheid kunnen medewerkers veiliger laten werken, maar zonder inzicht in hoe individuen bijdragen aan een veiliger werkklimaat, hebben zelfs de meest uitgebreide veiligheidsprogramma’s maar een beperkt succes. Traditionele veiligheidsprogramma’s richten zich op de werkprocessen, maar niet op mensen. Het creëren van een veilig werkklimaat vraagt om een grotere focus op de mensen die er werken, niet op de systemen.

Al ruim een eeuw wordt er onderzoek gedaan naar hoe het aantal ongevallen op de werkvloer verminderd kan worden. Onderzoek van Hogan heeft drie componenten vastgesteld die van essentieel belang zijn bij het vergroten van de veiligheid op de werkplek: betrokkenheid van medewerkers, de juiste arbeidsmentaliteit en goed leiderschap.

Het Hogan SafeSystem model biedt ondersteuning bij het creëren en onderhouden van een veilig werkklimaat en bestaat uit drie onderdelen:

• Climate Survey – Informatie over hoe medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie aankijken tegen veiligheid, wat resulteert in een organisatiebrede, internationale ‘veiligheidsscore’.
• Hogan Safety Assessment – Inzicht in de persoonlijkheid en toekomstig functioneren van (toekomstige) medewerkers, gericht op zes veiligheidsgerelateerde competenties. De rapportage bied ondersteuning bij de ontwikkeling naar ‘veiliger’ gedrag op het werk.
• Ondersteuning van leiders en managers – Aanbieden van analyses en feedback aan leiders en managers zodat zij die gegevens kunnen gebruiken bij het creëren en behouden van een veilig werkklimaat en/of veiligere methoden en processen.